歡迎光臨福建東方沸點教育管理有限公司官網!
怎么解決教育培訓行業的痛點呢？
兒童教育行業愈發火爆的語境下，東方沸點還是要說說兒童教育培訓行業的痛點，讓眾多教育創業者和從業者避免這些已經走過的彎路，正所謂前車之鑒，后車之師。怎么解決教育培訓行業的痛點呢？一起來看看吧！
痛點1：教學效果不透明
講到教學效果，現在公辦校的問題是：效率不高，花了大量的時間解決不了考試的問題，對于培訓機構來說，所能教的時間也有限，怎么提高教學的效能，這是個問題。而這個問題的核心是沒有學習數據，先別講大數據，每個學生個性化的小數據都沒有，如果一個學生從小到大，每一次考試、每一次練習，所有的錯題能成為1個檔案，這就是個性化檔案，從教學來說效率就大大提高。
痛點2：教師管理成本過高
東方沸點觀察到，在目前教育培訓行業里，老師主要有兩種，一種是專職，一種是兼職。這兩種方式從管理上都存在一些問題。兼職教師的歸屬感不夠，不穩定；專職教師穩定性較好，但綜合成本還有一些，按新勞動法規定，5險一金的成本是巨大的。
痛點3：招生成本太高
在市場開發上，東方沸點達到國內一流水平，舉個例子來說，在廣州一個月可以開發出1000、2000個有效電話，如果像百度那樣賣流量，1個電話大概500元，1個月就可以收入100萬。招生成本居高不下，一般占到收入的5%-10%，同質化競爭之下，造成招生成本高還降不下來，這是教育行業里的痛點之一。
對于知識密集型的教育機構，這種成本很難承擔。另一個問題是，全職教師的激勵一般是底薪+課時工資，這種方式導致老師上課很有干勁，因為有課時費，但其他一些輔助工作就不夠，老師的成本就是他的時間，怎么能讓他心甘情愿地多花時間教出效果，這需要教育從業者思考了。
痛點4：房租過高
目前全國各類學習中心大概有20萬個，全都在給房東打工。東方沸點的房租占收入大概10%，控制的算及格了，解決這個問題的核心就是面積的利用率要高，周一至周五開什么課，周六周日又開什么課，這就讓房租均攤下來比較低了。
您希望在當地把教育做大，但苦于沒有強大的品牌支撐！您現在遇到經營瓶頸，需要標準化管理支持！您對師資水平良莠不齊感到憂慮，需要專業師資培訓！您對自己使用的教材不滿意,感到沒有競爭力！您想從單一科目培訓，轉型為多元培訓！您對市場招生感到困惑，需要標準化招生模式支持！
東方沸點教育連鎖機構一如既往輸出品牌、裝飾、招生、營銷、運營、管理、教程、師訓等八大系統的盈利模式，實現加盟分校無憂經營，讓加盟分校迅速成長為當地培訓業的一匹黑馬！不久將來在中國每一個城鎮，將擁有一家東方沸點！
實現放學就去東方沸點......讓您享受真正的連鎖服務、品牌教育的優勢。東方沸點讓您成為焦點，幫助學校打造品牌，成就名師、名校、名校長！東方沸點教育連鎖機構：173edu.com，財富熱線4006661638。
