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東方沸點教育經常把潛在家長群比作養魚池，只有打理好潛在家長群，把魚養好，真正在招生的時候，這里面的“魚”才有可能上鉤，轉化為我們的客戶，那么如何打理好家長群呢？東方沸點教育教您把握以下幾點：
學生托管機構做好潛在家長群的管理
１、建立潛在家長群檔案。凡是來機構招生點咨詢過的家長均應進入管理檔案；
２、對潛在家長群檔案進行分析，根據家長潛在需求的強弱程度設計不同的處理策略；
３、定期對潛在的家長群進行訪談，此時注意的是，不應再談學校招生的情況，而是與家長溝通教育問題，關心孩子的學習問題，幫助孩子解決學習困難；
４、在一些特殊的日子里，及時送上學校的祝福和問候，加強感情交流；
５、定期邀請家長或孩子參加學校舉辦的一些重大活動，如校園開放日、學校文化藝術節、夏令營體驗日等。
做好以上幾點，深挖需求，當客戶有報名托管的意向時，一定能在第一時間想到我們的機構。這個時候我們前期所做的鋪墊和付出效果就顯現了，家長報名的幾率也大大增強。
您希望在當地把教育做大，但苦于沒有強大的品牌支撐！您現在遇到經營瓶頸，需要標準化管理支持！您對師資水平良莠不齊感到憂慮，需要專業師資培訓！您對自己使用的教材不滿意,感到沒有競爭力！您想從單一科目培訓，轉型為多元培訓！您對市場招生感到困惑，需要標準化招生模式支持！
東方沸點教育連鎖機構一如既往輸出品牌、裝飾、招生、營銷、運營、管理、教程、師訓等八大系統的盈利模式，實現加盟分校無憂經營，讓加盟分校迅速成長為當地培訓業的一匹黑馬！不久將來在中國每一個城鎮，將擁有一家東方沸點！
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